退休金翻倍，职业年金‘双轨缴费’

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一、什么是职业年金？
职业年金是我国机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上， 强制建立的补充养老保险制度 ，属于养老保险体系中的“第二支柱”。其本质是通过单位与个人共同缴费、市场化投资运营，为参保人员提供补充养老保障，提高退休后的收入水平。
二、职业年金如何缴费？
职业年金采用 “单位+个人”双向缴费模式 ，具体规则如下：
单位缴费 ：按本单位工资总额的 8% 缴纳，全额计入职业年金个人账户。
个人缴费 ：按本人缴费工资的 4% 缴纳，由单位从工资中代扣代缴。
例如：若某员工月薪为8000元，则每月个人缴纳8000×4%=320元，单位缴纳本单位总工资的8%（如单位月工资总额为50万元，则缴纳4万元）。
三、职业年金基金由哪些部分构成？
职业年金基金由以下四部分来源组成：
（一） 单位缴费 ：机关事业单位按规定比例缴纳的费用；
（二） 个人缴费 ：工作人员个人承担并由单位代扣的款项；
（三） 基金投资收益 ：职业年金通过市场化投资运营产生的收益；
（四） 其他合法收入 ：国家政策允许的财政补贴、捐赠等补充资金。
四、退休后能否一次性提取职业年金？
不可以直接一次性提取 。根据规定，退休人员需按以下方式领取职业年金：
按月领取 ：根据退休年龄对应的计发月数（如60岁退休为139个月），按月发放至账户余额领完为止；
购买商业养老保险 ：可将账户余额一次性转为商业养老保险产品，按合同约定终身领取养老金；
账户继承 ：未领取完的余额可由继承人依法继承。