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都说日本福利好,可为啥很多日本老人退休金月入过万,退休后却还要打工呢?
首先,日本社会严重老龄化。65 岁以上老人占全国人口 29.1%,65 到 69 岁人群里,52% 还在打工。横向对比,德国老人就业率 7.4%,美国 18%,日本却高达 29.1%,在七国集团中堪称“卷王”。这背后是日本总人口连续 15 年减少,劳动力缺口大,预计 2050 年缺口达 32 万。其次,养老金难敌物价上涨。日本老人贫困率不到 1%,平均养老金每月 21 万日元(约合人民币 1 万),但开支要 25 万日元。安倍经济学后遗症下,日元贬值、物价涨,养老金购买力下降。如一碗拉面 30 年前 500 日元,现在 1000 日元,而养老金只涨 200 日元。 再者,退休年龄不断延长。1986 年日本退休年龄为 60 岁,2006 年改为 65 岁,2021 年相关法律推动构建终身劳动社会,虽未强制,但暗示企业 70 岁退休。企业还通过返聘制度,开除 60 岁员工再半价聘用,节省成本。 然后,精神需求也是重要因素。日本社会子女独立,老人多独居。内阁府调查显示,60% 老人怕宅家变废柴,宁愿去便利店叠毛巾也要社交。 最后,黑科技助力老人就业。未来,腰腿不便的老人可借助元宇宙、AI 在虚拟世界工作。零工经济招聘网站也推出银发专区,老人能选择早班收银、兼职等工作。 日本老人打工潮是亚洲的预警信号,韩国老人就业率比日本还高,中国 60 后退休也面临社保压力。日本老人退而不休,是老龄化社会的无奈,也展现了生命力。
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